塑造团队精神的十大关键

小的成功靠个人，大的成功靠的是团队！未来的竞争是团队学习力的竞争。

1. 一个团队必须有明确的共同愿景。一是目标，二是战略规划。愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容，是企业最终希望实现的图景。它就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节是企业的灵魂。愿景分为个人愿景、团队愿景、组织愿景。

2. 完美的机制规则。具有合理的利益分配体制。

3. 一个团队必须有一个领导核心。核心是一个人或一个团队。

4. 团队的使命感。领导者领导的是使命和价值观。团队的精髓是使命感。

5. 团队价值观：品质、服务、专业、效率。

6. 团队精神。亮剑精神——一个部队的军魂。未来要赢在团队。

7. 团队各成员之间必须相互的信赖。相互沟通、信赖。

8. 团队各成员之间必须相互的帮助。奉献的精神。

9. 团队要有良好的氛围。氛围就是良好的文化和环境。好的氛围会让人才变得更加优秀，不好的氛围会让一流的人才变得愚笨。塑造一流战斗力的狼性团队。

10. 一个团队要有良好的运行规则和程序。良好的规章管理制度和伦理道德。奖罚分明，公平、公开、公正。