选人用人的四个原则
点击率：0 作者： 时间：2015-07-10 17:20:22
选人用人的四个原则： 
1. 忠诚度。等于是一个人的人品，跟公司一条心，愿意长期干下去。
2. 态度。态度是塑造企业精神最主要的因素。不仅重视资历和学历，更要重视他的态度。
l 三大态度：
l 敬业精神——认真、努力、付出、全力以赴。
l 团队精神——奉献、付出和沟通。
l 用心负责任——努力做事最会把事情做对，用心做事才能把事情做好。
3. 能力。
4. 绩效考核。
四大机制：
l 竞争机制。能者上、庸者下。任人不为亲，举贤不避亲。
l 奖罚机制。奖要奖的心花怒放，罚要罚得胆战心惊。
l 监督机制。找一个在企业说话很有力量和份量的人。领导者等于监督者、检查者。执行力=制度+监督+检查。
l 淘汰机制。淘汰不称职的员工。